职位描述：
(1)负责日常的人力资源方面管理工作；
(2)负责起草公司各种人事相关制度；
(3)负责组织招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源工作；
(4)负责劳动合同签订或续签的管理，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；
(5)完成领导临时交办的其他任务。
职位要求：
(1)有外企管理经历或名企管理经历，5年以上人事工作经验
(2)本科及以上学历
(3)以下几个方面有突出表现的优先考虑：
①有IT、信息化管理经验更佳
②熟悉绩效考核、6S、精细化管理、精益管理
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